Quando você tem 100% de você, é possível buscar os 100% do outro
Informações
Data: O Global Coach Certification® é ministrado ao longo do ano, em diversas regiões do Brasil e do mundo.
A formação internacional Global Coach Certification possui uma carga horária de 150 horas, distribuídas em 2 módulos presenciais de 32 horas cada, totalizando 64 horas. Estes módulos serão realizados em duas etapas de 4 dias cada um, com intervalo de aproximadamente quatro semanas entre eles. Mais 60 horas de atendimento de Coaching com prestação de relatoria, 16 horas de Mentoria e 10 horas de EAD.
Já incluso no investimento
Negociação especial individualizada.
Ao concluir o curso o formado receberá três títulos com reconhecimento internacional emitidos pela LeaderArt Internacional, companhia com sólida experiência e player de sucesso.
– Certificação Internacional em Coach Profissional – Global Coach Certification;
– Certificação Internacional em Estratégia de Negócios para Coaches – Coaching Business Strategy
– Certificação Internacional em Analista de Perfil Comportamental – DISC Styles
Apresentação do programa
O Coaching chegou no Brasil na década de 90. Nos últimos 5 anos tomou os principais meios de comunicação, tornando-se popular no meio corporativo. Infelizmente, muitas empresas passaram a oferecer formações de Coaching sem a profundidade necessária, que resultou em profissionais despreparados para o mercado.
No entanto, a LeaderArt International, visando ser um divisor de águas neste sentido, investiu muito em pesquisa com um time de profissionais qualificados, para apresentar aos seus clientes o que tem de melhor, mais atual e mais sério no ramo do Coaching.
Desta maneira, o Global Coach Certification© desenvolve as melhores competências de coaching em seus alunos, de forma que tenham segurança plena para atuarem logo após o término da formação, com alto nível de conhecimento e diferencial neste universo do desenvolvimento humano.
Diferenciais do Global Coach Certification
- Acesso a uma compreensão histórica da origem do Coaching desde o berço filosófico, passando por algumas teorias da psicologia, até os autores modernos, que abordam a metodologia coaching;
- Conhecimento das principais habilidades de um Coach profissional;
- Dezenas de ferramentas para apoiar o Coach em sua atuação com o Coachee;
- Supervisão online para os alunos pós formação;
- 120 horas de carga horária total de conteúdo – 64 horas presenciais; 40 horas de atendimento de Coaching; 16 horas de supervisão;
- Metodologia completa, incluindo o que há de mais atual no mundo;
- Acesso à área de membros da LeaderArt International, pelo site e pelo aplicativo, com conteúdos extras;
- Módulo de Estratégias e Negócios para Coaches (Coaching Business Strategy).
O Global Coach Certification© é ideal para profissionais que queiram desenvolver pessoas, usando a metodologia mais eficiente da atualidade, na profissão que mais cresce no Brasil. Aplica-se a executivos, empresários, diretores, gestores, líderes, profissionais da educação, saúde, segurança, vendas e pessoas que queiram se desenvolver e alavancar sua máxima performance.
A formação prepara o aluno para atuar como coach, dando-lhe as ferramentas e as técnicas que serão necessárias para apoiarem seus coachees (clientes) rumo à alta performance. O futuro Coach se sentirá plenamente hábil para usar as técnicas de coaching, aplicando ferramentas, gerando insights, consciência e empoderamento, para que o cliente saia do estado atual e alcance o estado desejado. Este trabalho poderá ser realizado como Coach dentro das organizações ou externo, agregando know-how em seu currículo.
– Atender clientes que queiram organizar sua vida e profissão;
– Apoiar clientes que desejam identificar e eliminar “gaps” de desenvolvimento;
– Ajudar clientes a serem mais produtivos e alcançarem uma vida mais feliz;
– Auxiliar clientes a identificarem seus Perfis Comportamentais e a manejá-los;
– Gerar consciência, responsabilização e empoderamento de competências;
Benefícios
Atuar com competência em uma das profissões que mais cresce no Brasil.
Gerar ganhos financeiros satisfatórios, apoiando pessoas a alcançarem seus objetivos;
Ter autonomia para trabalhar no seu tempo e de sua maneira, gerindo sua carreira;
Ter uma certificação em Coaching com reconhecimento internacional, gerando maior empregabilidade;
Desenvolver uma estratégia de captação de clientes;
Aumentar sua capacidade de entrega, resultado e desenvolvimento de pessoas.
Metodologia
Todo o conteúdo é apresentado por meio de um roteiro prático e dinâmico, com perfeito equilíbrio entre teoria e prática de exercícios, e os conceitos e métodos têm aplicabilidade imediata após formação.
A dinâmica segue uma sequência lógica e gradual de desenvolvimento das habilidades, distribuída em teoria, discussões e trabalho em grupo. Também são utilizadas diversas formas didáticas com o objetivo de alcançar diferentes necessidades e estilos de aprendizagem de cada participante.
O curso oferece uma excelente relação custo/benefício para uma metodologia completa, profunda e aplicável. Treinamento de Coaches de nível internacional.
Conteúdo
Ao final, o formado conhecerá seu perfil comportamental e estará habilitado a aplicar o teste de perfil comportamental em seus coachees, realizando uma devolutiva clara, que servirá de base para o processo de coaching.
O formado saberá como iniciar seu próprio negócio, fazer transição de carreira ou construir autoridade para ingressar no mercado de coaching com confiança.
Finalmente, estas ferramentas ajudam na recapitulação da meta, validação do plano de ação, alavancagem das ações, validação dos benefícios das sessões, etc.
Serão apresentadas ferramentas introdutórias, ferramentas de processo e de fechamento de processo, totalizando mais de 30 possibilidades para o futuro Coach.
As ferramentas de processo apoiam o coachee na construção de ciência, identificação de pontos de melhoria, gerenciamento de tempo, tarefas, comportamentos, elaboração de planos de ação e mensuração de resultados.
Estas ferramentas oferecem segurança e suporte para os coaches darem início ao processo de coaching e facilitam a ambientação do cliente no processo.
Serão apresentados os principais modelos de conversa coaching e o aprofundamento no modelo mais usado e eficiente da atualidade – GROW:
– Modelo de Conversa: New Horizon
– Modelo de Conversa: Achieve
– Modelo de Conversa: Jogo Interior
– Modelo de Conversa: Transformacional
– Modelo de Conversa: GROW
